民主党在通过第一次公平薪酬法案10年后引入同工同酬法

07-06
作者 :
米唪咽

发言人南希佩洛西召开新闻发布会重新推出薪酬公平法案
女性平等活动家Lilly Ledbetter作为众议院议长发言南希佩洛西和其他民主党国会议员在2019年1月30日在华盛顿特区国会大厦举行的新闻发布会上听取 Getty Images

众议院民主党人与莉莉·莱德贝特(Lilly Ledbetter)合作,后者是奥巴马总统在2009年签署的公平薪酬法案的同名,他们引入了补充立法,他们称这些立法赋予女性挑战性别工资差距的“新工具”。 “薪酬公平法”将披露1963年“同工同酬法”中的漏洞,该法禁止性别歧视,保护员工免于报复工资和限制雇用过程中工资历史的使用。

Lilly Ledbetter公平薪酬法案推翻了最高法院关于限制提出有关赔偿的就业歧视投诉的时间的决定,这是奥巴马于2009年1月29日

由Re-Rosa DeLauro,D-Conn。和参议员Dianne Feinstein,D-Calif。赞助的解决了男女之间的现代薪酬失衡问题,当女性不知道这种情况时会加剧这种不平衡。他们的男同事的工资。 D.New York的亚历山大·奥卡西奥·科尔特斯(Alexandria Ocasio-Cortez)在介绍该法案时表示女性可以使用Google表格来分享工资。 Ocasio-Cortez是一位进步的,也是最着名的国会新成员,他补充说,同工同酬是一个“代际问题”。

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Ocasio-Cortez在新闻发布会宣布该法案之后文称,“如果”工资差距是一个神话,“正如一些人所说的那样,那么工作场所应该对工人彼此披露我们的工资没有任何问题。”

该立法还将禁止雇主将薪资历史作为工资的基础,鼓励薪酬公平,并帮助雇主制定公平的薪酬做法。

莱德贝特说,肯尼迪总统签署的“公平薪酬法案”是“第一步,但不是最后一步”,因为它“没有给女性提供挑战差距的新工具”。

“我们不能让另一代女性受到这种不公正待遇,”莱德贝特说。

薪酬公平法还将要求平等就业机会委员会从雇主那里收集薪酬数据,以提高薪酬透明度并揭示薪酬歧视。